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Les différentes commissions du CE

ASC, égalité professionnelles, logement, découvrez les missions des différentes commissions du CE



 

Commission des Activités Sociales et Culturelles

La commission ASC est celle qui vote l'ouverture les prestations pour les ouvrants-droit du CE FT DO Centre Est.  Elle alloue un budget prévisionnel pour chaque prestation, établit des choix sur la répartition du budget versé par l'entreprise chaque année..

 

Commission pour le logement

Facilite l'accès des salariés à la propriété et au logement locatif.
Propose des critères de classement des salariés candidats à l'accession à la propriété ou à la location d'un logement.
Est consultée sur l'affectation du 1 % patronal.
 
Le rôle de la commission est de faciliter «l’accession des salariés à la propriété et à la location des locaux
d’habitation destinés à leur usage personnel ». La commission logement a pour vocation de jouer le rôle indispensable et nécessaire d’interface entre la Direction de France Telecom et ASTRIA, en sa qualité d’organisme collecteur du 1% logement.
Elle peut ainsi interpeller la Direction du CE sur les choix opérés en liaison avec l’organisme collecteur compte tenu du parc de logements locatifs disponibles ou sur l’opportunité de revoir les prestations offertes par l’organisme collecteur ou encore alerter la Direction sur les difficultés de logement rencontrées par certains agents.
 

Commission pour l’égalité professionnelle

Rôle principal : préparer la consultation sur le rapport de l'égalité professionnelle.

L’implication de tout le personnel et de ses représentants syndicaux est essentielle pour améliorer
les actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

 

Commission pour la formation professionnelle

Prépare les délibérations du CE sur les questions relatives à la formation, l'expression des salariés, l'emploi des jeunes, les handicapés, étudie le rapport annuel sur la formation. Peut notamment procéder à des enquêtes ou sondages auprès des salariés.

Elle étudie les prérogatives et orientations de l’entreprise pour tout ce qui traite de la formation
de l’ensemble du personnel du périmètre DOCE.
Son rôle est de veiller à ce que tous les salariés soient formés à leurs métiers et que d’autres
horizons leur soient ouverts s’ils en font la demande (ex : DIF, VAE…).
Son rôle est d’être également force de propositions dans la mesure du possible sur des modifications de fonctionnements ou de formations.

 

Commission santé et handicap

Missions :
• Suivre ou susciter les actions des CHSCT (et des groupes de parole), et les relayer auprès du CE.
• Suivre les actions du Service de Santé au Travail (SST) et assurer un lien avec les acteurs CE, CSHCT...
• Porter une attention particuli&

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